PRIDRUŽITE SE NAM
O IZOBRAŽEVANJU
Zakaj si je vredno vzeti čas za izobraževanje?
Naloge vsakega vodje sodijo na tri različna področja – vodenje organizacije, vodenje ljudi in (pogosto podcenjeno ali povsem spregledano) vodenje sebe. Večina vodij strokovno dobro obvlada svoje področje, zna voditi sestanke, zastavljati cilje in delegirati naloge, primanjkuje pa jim mehkih veščin, kot so čustvena inteligenca, aktivno poslušanje, asertivna komunikacija, javno nastopanje, podajanje in sprejemanje povratne informacije, razumevanje skupinske dinamike in gradnja odnosov v ekipi …
Če bi radi izvedeli, kako in zakaj mora vsak vodja voditi sebe, da lahko vodi druge, se nam pridružite na izobraževanju, ki bo koristilo tako izkušenim vodjem kot tudi popolnim novincem. Na izobraževanju bomo najprej spoznali princip celostnega vodje ter določili vaša ključna močna in šibka področja na kolesu vodstvenega ravnovesja. S tehnikama ikigaj in karierna sidra bomo preverili, kako dobro se ujemajo vaše osebne vrednote z vrednotami in nalogami vašega delovnega mesta, ter si zastavili cilje, da boste na delovnem mestu lahko čim bolj avtentični.
Ozavestili boste, kakšen tip vodje ste in kako delujete na druge ter kakšno vodstveno karizmo imate – vse našteto namreč vpliva na to, kako kot vodja delujete na svoje sodelavce in podrejene. Spregovorili bomo o vaših prepričanjih in vrednotah, določili vaš referenčni okvir in notranje priganjalce ter ozavestili, v katere negativna vedenja zapadete v kritičnih situacijah (konflikt, stres, utrujenost, prekratki roki …). Ozavestili boste svojo govorico telesa – zlasti vedenja, ki nezavedno sabotirajo vaše besede. Naučili se bomo proaktivno poslušati, postavljati prava vprašanja ter voditi sodelavce s coaching dialogom.
Spregovorili bomo o čustveni inteligenci in kako jo razvijati, preizkusili pa boste tudi številne tehnike učinkovite komunikacije za vodje – podajanje konstruktivne povratne informacije, delegiranje nalog različnim tipom podrejenih, komunikacijo z zahtevnimi sogovorniki, karizmatično govorico telesa …
Z izobraževanja boste odšli z boljšim vpogledom vase, v svoj način komuniciranja, svoje sodelavce in lasten način vodenja, ter opremljeni s konkretnimi orodji, s katerimi boste znali zgraditi učinkovito in motivirano ekipo.
"Če vaša dejanja navdihujejo ljudi okrog vas, da si upajo sanjati, se učiti in postati več, potem ste pravi vodja."
Zakaj priporočamo akademijo o komunikaciji za vodje?
- Ker se vodje ne rodijo, temveč se naredijo.
- Ker so vodstvene veščine kompetenca, ki jo velja nenehno osveževati in nadgrajevati.
- Ker najboljši vodje dvakrat toliko poslušajo kot govorijo.
- Ker kretnje in drža vodje razkrivata, kaj v resnici razmišlja.
- Ker s pravim tonom glasu vplivate na čustva vaših zaposlenih.
Za koga je primerna?
- Za vse, ki se se ukvarjate z vodenjem, ne glede na nivo, branžo ali izkušnje.
- Za novince na področju vodenja, ki želijo spoznati osnove.
- Za izkušene vodje, ki želijo nadgraditi svoje znanje z novimi tehnikami.
- Za vse vodje, ki želijo bolje razumeti sodelavce in učinkoviteje komunicirati z njimi.
- Za vse vodje, ki bi radi ozavestili in nadgradili vpliv, ki ga imajo na soljudi v komunikaciji.
Termin in lokacija
po dogovoru
CENA
Termin in lokacija
- M Hotel, Šiška, Ljubljana
- 18. junij 2020
Cena
270,00€ + DDV
(možnost plačila v dveh obrokih)
Tudi vi želite znanje, s katerim boste pisali nove, bolj uspešne poslovne in osebne zgodbe?
FAQ
POGOSTA VPRAŠANJA
Večina delavnic o vodenju temelji na klasičnih vsebinah, kot so postavljanje ciljev, motiviranje ekipe, reševanje konfliktov, različna testiranja in profiliranja …, le redke pa se z vodenjem ukvarjajo tam, kjer se pravzaprav začne – pri vodji samem. Besedine delavnice so drugačne – ponujajo celosten vpogled v vodenje skozi različne psihološke pristope in orodja, ki zagotavljajo resnično dober vpogled vodje v lastne kompetence, omejitve in neozaveščene vzorce razmišljanja, komuniciranja in ravnanja.
Vesna Sodnik je ena izmed redkih predavateljic, ki z dvema desetletjema izkušenj z delom z ljudmi združuje edinstven nabor znanj o psihologiji, komunikaciji, vodenju in javnem nastopanju. Komunikacijo razume kot celosten skupek osebnosti govorca, njegove naravne karizme, poslušalcev ali sogovornikov ter okoliščin, v katerih nekdo komunicira. Ne ukvarja se zgolj s simptomi slabe komunikacije (neprimerne besede, negativna govorica telesa…), temveč raziskuje vzroke zanje (prepričanja, samopodoba, pomanjkanje empatije …). Njen pristop pri udeležencih doseže trajne spremembe, ki se odražajo na vseh njihovih življenjskih področjih, ne le v prodaji.
Bogato znanje ter dolgoletne izkušnje pri delu s posamezniki Vesni omogočajo, da tekom delavnice hitro prepozna vaše prednosti ter izzive. Na podlagi osebne analize prejmete personalizirano znanje ter usmeritve, ki vam omogočajo, da v zelo kratkem času začnete dosegati izjemen napredek.
Zjutraj na dan delavnice vas pričakamo s kavico in rogljički. Po kratkem sprehodu čez dnevni urnik bomo na prbi delavnici najprej spoznali princip celostnega vodje ter določili vaša ključna močna in šibka področja na kolesu vodstvenega ravnovesja. S tehnikama ikigaj in karierna sidra bomo preverili, kako dobro se ujemajo vaše osebne vrednote z vrednotami in nalogami vašega delovnega mesta, ter si zastavili cilje, da boste na delovnem mestu lahko čim bolj avtentični.
Na drugem srečanju boste ozavestili, kakšen tip vodje ste in kako delujete na druge ter kakšno vodstveno karizmo imate – vse našteto namreč vpliva na to, kako kot vodja delujete na svoje sodelavce in podrejene. Spregovorili bomo o vaših prepričanjih in vrednotah, določili vaš referenčni okvir in notranje priganjalce ter ozavestili, v katere negativna vedenja zapadete v kritičnih situacijah (konflikt, stres, utrujenost, prekratki roki …).
Tretji modul akademije je posvečen komunikaciji – besedam, načinu govora in govorici telesa. Ozavestili boste svojo govorico telesa – zlasti vedenja, ki nezavedno sabotirajo vaše besede. Okrepili bomo vaša sporočila, da bodo močnejša, prepričljivejša in jasnejša. Spoznali boste načine, kako lahko s tonom glasu, ritmom govora in tišino vplivate na sogovornike. Naučili se bomo proaktivno poslušati, postavljati prava vprašanja ter voditi sodelavce s coaching dialogom.
Na četrtem modulu bomo spregovorili o čustveni inteligenci in kako jo razvijati, v praksi (skozi igro vlog) pa bomo preizkusili tudi številne tehnike učinkovite komunikacije za vodje – podajanje konstruktivne povratne informacije, delegiranje nalog različnim tipom podrejenih, komunikacijo z zahtevnimi sogovorniki, karizmatično govorico telesa …
V tednu po izobraževanju preko e-pošte prejmete materiale, posnetke, vaje in konkretne napotke v vrednosti 180 EUR.
Kakšna znanja ima trenerka Vesna Sodnik?Vesna z dvema desetletjema izkušenj iz medijev, vodenja in povezovanja dogodkov združuje edinstven nabor znanj o psihologiji, vodenju, komunikaciji in javnem nastopanju.
Kot jungovska coachinja pomaga posameznikom odkrivati njihove skrite potenciale in razbijati nezavedne blokade, kot razvojna facilitatorka spremlja posameznike na kariernih prelomnicah (menjava službe, napredovanje, javno nastopanje), z znanji iz nevrolinvgističnega programiranja, transakcijske analize, imago terapije in številnih drugih psiholoških in terapevstkih modalitet pa pomaga posameznikom ozavestiti izzive v komunikaciji in slepe pege v odnosih ter izboljšati samopodobo in veščine javnega nastopanja. Kot trenerka učinkovite prodajne komunikacije je sodelovala s številnimi prodajnimi ekipami, ki jim je pomagala razumeti psihologijo strank, govorico telesa in retorične tehnike, s katerimi lahko obvladate vsakega sogovornika.
V Sloveniji velja za eno najboljših trenerk komunikacije. Njeni udeleženci poleg zelo dinamičnih delavnic, polnih smeha in odličnih primerov, najbolj pohvalijo izredno učinkovita orodja in preproste tehnike, ki jih lahko takoj uporabijo v praksi in prinašajo neverjetne rezultate.
Vsem udeležencem delavnice je skupna želja po napredku in prav vsakdo ima določene šibke točke, ki ga zavirajo pri doseganju uspeha, ki si ga zasluži.
Na delavnici vsakemu izmed udeležencev ne glede na izzive, s katerimi prihaja, nudimo varen prostor, kjer se lahko izrazi. Napredka ni brez vaje ter preseganja lastne cone udobja, zato vas vsekakor spodbujamo k sodelovanju!
Seveda pa vedno obstaja tudi možnost dela v manjši skupini ali individualno zgolj v družbi trenerke, v kolikor presodite, da imate povsem svojstvene izzive in bi raje napredovali v svojem lastnem tempu.
